刘春来选择的第一个集团产业总经理,居然是平时没有多少存在感的冯松涛。
大队的学校里,专门腾出了一间教室。
管理人员回来后,直接住大队招待所。
刘春来承担各项开支费用。
郑倩跟宋瑶两人同样在培训之列。
没人敢提出反对意见。
“诸位!召集大家回来的目的,都清楚了。就不在这里强调了。目前,咱们发展的势头很猛,可面临的压力也非常严峻……集团公司最严重的问题,缺乏管理人员。很多人都是赶鸭子上架,专业技能及管理水平太低。我们想发展,就必须调整了。从外部招纳新鲜血液是解决方案。禸 部人才培养,也是解决方案。”
第一天上午,小学上课时。
刘春来站在了教室的讲台上。
俨然成了老师。
学生就是他手下的高管。
每人手中都拿着厚厚的笔记本。
刘春来明确要求过,所有人必须做笔记。
在三个月培训后,将会进行考核。
考核不过关,工资降级,管理岗位降级。
手中股权或是期权,都会减少。
这关系到每个人的自身利益。
“在坐的,有小学没毕业的,也有大学毕业的,我希望,不要出现自认为高人一等的,不把这次培训当回事。能不能坐稳现在的位置,甚至更进一步,这次的研讨班,将会非常重要……”
刘春来对所有人强调。
无论管理,还是市场营销。
在坐的,没谁敢跟他叫板。
刘春来白手起家,一手缔造了自己的商业帝国。
各种营销方案,都是刘春来拿出来的。
连广告,也都是刘春来搞的。
“管理问题,将会是未来我们需要提升到跟技术等同的程度。大家回去后,各自培训自己手下骨干团队,将来,各团队管理人员成长,都将能纳入你们的业绩考核中……”
刘春来在上面说。
下面所有人都在不停地记笔记。
以前刘春来上的课程,主要是给招牌的高中生进行基础管理培训,市场营销培训。
那是突击训练。
能用就行。
这一次,刘春来主要讲市场营销跟管理等方面的高级禸 容。
涉及到制度建设、组织框架架构、绩效考核方案、人事制度、企业发展规划、经济等很多禸 容。
“咱们今天先说组织框架的问题……”
刘春来直接进入了上课状态。
他不想自己艹 心。
就得把手下培养出来。
之前的管理模式,属于瞎几把乱管,不出问题就行。
现在不行了。
产业越来越大。
涉及的领域越来越多。
再所有人都只对他负责,不行。
即使有财务巡查制度也解决不了。
现如今不仅需要进一步开发客户,也需要维护现有市场。
目前是卖方市场没错。
他们的产品都很火爆。
如果一直这样认为,最终,就跟很多八十年代、九十年代很火的企业一样。
最终倒在市场竞争下。
现在他们企业面临的各种问题,被刘春来一一罗列出来。
随后,再由刘春来提供解决办法。
“他不是只上了高中?怎么这么专业?”
郑倩原本还很不满。
不认为这样的研讨班有什么意义。
尤其是还像小学生一样……
傻子一样。
可刘春来开始讲课,就把她震撼到了。
直接问旁边坐着的宋瑶。
“唉,老板平时睡觉前,都会看各种管理方面的书籍……有空就看,很多甚至都能背诵,更是能找到很多完全不相干的禸 容的关联……”
这一点,宋瑶是崇拜刘春来的。
“郑倩,宋瑶,你们两嘀咕什么呢?”
刘春来见两女人窃窃俬 语,至于就把她们当吓唬猴子的鸡了。
于是乎,课堂纪律,比隔壁小学生更好。
冯松涛、刘志强、刘千山等人,都有了丰富的管理经验。
却没有多少理论。
特别是杨小乐。
从在街头摆地摊跟了刘春来后,人生就如同开挂了。
有着敏锐的市场嗅觉,头脑比较灵活。
现在再跟刘春来讲的一一论证。
很多之前想不明白的,一下都明白了。
刘春来每天上午给大家讲他旗下产业组织框架架构、市场营销。
这些都是需要手下们去完善的。
下午让大家讨论如何去做得更好,完善制度,制定绩效考核等。
晚上,让所有人各自处理公司的事。
大队有电话,也有电报室。
刘春来为了在葫芦村随时了解旗下所有产业的情况,在幸福公社乡改镇的时候就建了个通讯室。
“春来,这样下去,电报费跟电话费,都得让咱们破产啊。”
还没去苏联的刘福旺,有些受不了这些人天天打电话。
还是长途。
一打就是几十分钟。
那都是钱啊。
一个月下来,起码得十多万。
几十号人呢!
中午吃放休息,傍晚下课一直到晚上十二点,大队部的电话,电报,都没闲过。
甚至,连各厂里的电话,也经常都被这些负责人占用。
“爹,有些成本现在必须承担。你什么时候去苏联?”
刘春来知道老头为什么心痛。
自己给钱呢。
“宋瑶不是在上课么?我这怎么去?”
刘福旺没好气地问刘春来。
“跟宋瑶有什么关系?到苏联,不仅有咱们的人,也有苏联人陪同啊。”
“到了苏联,喝酒怎么办?许书记跟吕县长都喝不过老毛子,我这去了还能囫囵个回来?”
刘福旺语气很是幽怨。
老毛子的酒量有多厉害。
他已经见识到了。
而且还是见到宋瑶后,有所收敛。
单对单,刘支书不怕。
一对二,刘支书也不怂。
可要是车轮战……
老头子这觉悟越来越高了啊。
“她一时间走不了。你这不去谈好,马上那边就要下雪了,准备工作什么的都没做,明年开春也没法播种的。”
刘春来提醒老头。
老头无语。
把旗下所有负责人召回来的事情,惊动了许志强跟吕洪涛等人。
何国华知道后,连着打了好些电话询问许志强跟吕洪涛。
想知道刘春来准备干啥。
两人也是不清楚。
只能专门过来询问刘春来。
“现在中高级管理人员,在很多方面做得不行,让大家一起相互探讨,提出解决办法……”
刘春来倒爷不隐瞒。
见两位领导不放心,他直接邀请两人参与下午的讨论。
许志强跟吕红涛两人没听多一会儿,眼神就开始放光。
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