&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp孙祖杰在年前先是在龙口工业区走访w问，然后又与龙口的企业家商人们座谈，询问他们在龙口遇到的困难，有什么建议等等。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp这是他一直在做的事情，他对于龙口工业区的基层要求就是为外商f务，要设身处地的站在投资商的角度考虑问题，要想在前面。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp为了做到这一点，孙祖杰对于龙口工业区的政府工作人员十分苛刻，他成立了由相关部门组成的纪律检查部门，还公开了电话和放在龙口各地的信箱，不管是外商还是本地的人民群众，都可以以各种方式投诉。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp而调查结果也会在规定的时间禸 对外公开，如果出现吃拿卡要现象一旦被查实，一律开除公职，谁来说情也不行。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp如果办事拖拖拉拉，有意敷衍，不g活的，对不起龙口不适合你，一些清闲的喝茶的地方也许更适合你。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp如果是工作上的疏忽或者好心办坏事，孙祖杰倒是比较宽容，如果不是重大的责任事故，一般他都会背下来，由自己承担领导责任，而不会处罚相关责任人。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp在龙口工业区刚刚开设的半年里，因为各种问题被处罚的人不再少数，来自京师大有背景的孙祖杰用强力段压制这龙口工业区的工作人员，强迫他们打起精神来做事。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp当然想做好事情光靠处罚也不行，龙口工业区在原来的工资福利基础上，还有一份特别的津贴，工业区发展津贴，由华投龙口开发公司从龙口工业区的发展利润提取，用来表彰做的出se的同志，分为好j等，根据他们的年底考核发放。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp为此孙祖杰受到了不少的非议，不过他也非常强y，他甚至找到了高层领导汇报，让人做事，不给好处怎么行，平均主义大锅饭绝对要不得。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp领导们最后同意让他试行，但是还是留下了回旋的余地，这只是试行，出了问题上级该收回照样收回。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp但是孙祖杰毫不在乎，甚至于在年底，他还召开了表彰大会，八名楷模被公开表彰。这八名楷模有招商出se的工作人员，有勤勤恳恳在一线工作的办事员，也有龙口公安分局的民警等等，都是来自于基层，得到公认，表现十分出se的同志。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp除了他们受到名誉上的嘉奖之外，他们还受到了物质表彰。即将动工的龙口工业区职工宿舍最好的八套房子被分给了他们；另外他们还享有最高的发展津贴，算上发展津贴，这些工作人员差不多已经有了县处级领导g部的收入。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp而作为工业区主任的孙祖杰则还是与q子杨希一起住在龙口一间二十平方不到的法是，龙口一日有这样住的同志，那么他一日就不搬出来。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp孙祖杰讲话的时候说的非常清楚，非常明确，掷地有声，“我们就是要让勤勤恳恳，老老实实工作的同志过上好日子，我们就是要让拖拖沓沓，不负责任的人滚蛋。我们需要的是奖优汰劣，平均主义大锅饭决不能出现在龙口。如果有，那就是我这个开发区主任没有做好，那样的话，我也应该立刻滚蛋。”

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp孙祖杰这番讲话一出口，整个表彰大会立刻掌声雷动，孙祖杰以自己出se的品行和工作赢得了掌声，这让他和他的q子都非常骄傲。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp这一年多孙祖杰虽然经常出差，但是他还是尽可能多的出现在龙口。看着开发区从一pp农田，到到处都是工地，到今天一座座工厂建设起来，这种事业成功的自豪感无与l比。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp尽量他的讲话还有现场热烈的掌声都被摄像拍了下来，但是华国的媒t并没有宣传这件事。而是剪辑好，先由高层组织观看两个新区发展和建设的视频，然后慢慢的从高层到下层一步步观看，解放思想，改革开放就是这样一步步的自上而下的推行下来的。

&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp&a;nbsp孙祖杰处理好了龙口相关事务后，又回到港岛，视察欧派电子在港岛的两条生产线。y晶生产线还是在勉强支撑着，生产出来的y晶屏合格率相当感人，但是兢兢业业的华国技术人员还是不畏挫折，开始一点点的努力，不断试验各种提高合格率的办法。